Psychotherapeut*innen > Wührer Franziska
5020 Salzburg, Michael-Pacher-Straße 25aKarte
Zertifikate von Mag.a Franziska Wührer
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| Bezeichnung | Datum Abschluss | Download |
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Curriculum Hypnosystemischer Konzepte für Supervision, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung ausgestellt von: Milton Erickson Institut Innsbruck in Kooperation mit Hypno-Synstitut Wien • Grundlagen und Konzepte für hypnosystemisches Coaching und Supervision • Hypnosystemische Zugänge zur Gestaltung optimaler Beratungssysteme • Systematische Nutzung von Intuition und unwillkürliche Prozesse für Beratungsprozesse • Kompetenz- und Ressourcenfokussierung als beraterische Grundhaltung auch bei hoch-komplexen Arbeitsaufträgen und - situationen • Supervision und Coaching als Optimierung der Steuerung von Kommunikation bei Rollenvielfalt, Rollenkonflikten und Hierarchiefragen • Nutzung von Geschichten, Metaphern und Ritualen • Hypno-systemisches Zugänge zur Unterstützung von Sinnorientierung und Kreativität in belastenden Arbeitswelten – Burn-Out-Prophylaxe • Hypnosystemische Ansätze zur Förderung von Lebensbalancen als situativ-gelungene Optimierung von Zielkonflikten • Entwicklung einer beruflichen Identität als Coach/SupervisorIn • Kreative Methoden zur kompetenz- entfaltenden Teamentwicklung. • Wirksame Kommunikationsstrategien zur Nutzung von Konflikten als |
16.12.2017 | |
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EMDR - Eye Movement Desensitization and Reprocessing ausgestellt von: EMDR-Institut Austria Grundlagen der Psychotraumatologie Hintergrundmodell (AIP) zum Wirkprinzip von EMDR Behandlungsplanung für die Bearbeitung traumatischer Erinnerungen mit EMDR 8 Phasen des EMDR-Standardprotokoll Grundlegende Techniken |
20.04.2013 |
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Curriculum Hypnosystemischer Konzepte für Supervision, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung ausgestellt von: Milton Erickson Institut Innsbruck in Kooperation mit Hypno-Synstitut Wien • Grundlagen und Konzepte für hypnosystemisches Coaching und Supervision • Hypnosystemische Zugänge zur Gestaltung optimaler Beratungssysteme • Systematische Nutzung von Intuition und unwillkürliche Prozesse für Beratungsprozesse • Kompetenz- und Ressourcenfokussierung als beraterische Grundhaltung auch bei hoch-komplexen Arbeitsaufträgen und - situationen • Supervision und Coaching als Optimierung der Steuerung von Kommunikation bei Rollenvielfalt, Rollenkonflikten und Hierarchiefragen • Nutzung von Geschichten, Metaphern und Ritualen • Hypno-systemisches Zugänge zur Unterstützung von Sinnorientierung und Kreativität in belastenden Arbeitswelten – Burn-Out-Prophylaxe • Hypnosystemische Ansätze zur Förderung von Lebensbalancen als situativ-gelungene Optimierung von Zielkonflikten • Entwicklung einer beruflichen Identität als Coach/SupervisorIn • Kreative Methoden zur kompetenz- entfaltenden Teamentwicklung. • Wirksame Kommunikationsstrategien zur Nutzung von Konflikten als Abschluss: 16.12.2017 |
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EMDR - Eye Movement Desensitization and Reprocessing ausgestellt von: EMDR-Institut Austria Grundlagen der Psychotraumatologie Hintergrundmodell (AIP) zum Wirkprinzip von EMDR Behandlungsplanung für die Bearbeitung traumatischer Erinnerungen mit EMDR 8 Phasen des EMDR-Standardprotokoll Grundlegende Techniken Abschluss: 20.04.2013 |
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