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Alle BerufsgruppenJaritz Roland




Info ALTER: 57 Jahre

BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation gemäß § 94 Z 74 GewO 1994, eingeschränkt auf Coaching und qualifiziertes Personalmanagement (Human Resources)

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Behinderung, Beziehung - Partnerschaft - Ehe, Bildung und Karriere, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Entscheidungsfindung, Erwachsenenbildung, Familie (und Stief-Familie), Helfende Berufe / Sozialarbeit, Konflikt-Management, Lehrlings-Coaching, Management und Führungskräfte, Männer-Themen, Mental-Training, Mitarbeiter*innen-/Personal-Coaching, Mitarbeiter*innenführung, Mobbing, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Persönlichkeits-Entwicklung, Problemlösung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Sexualität, Sinn und Sinnfindung, spirituelle Begleitung, Sterben - Tod - Trauer (allgemein), Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensberatung für Lehrbetriebe, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Work-Life-Balance, Zielfindung

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Integrativer Ansatz, Systemischer Ansatz

SETTING:
Einzel, Einzelberatung, Paarberatung, Paare, Familien, Familienberatung, Gruppen, Gruppenberatung, Team-Coaching, Team-Supervision, Aufstellungsarbeit, Familienbrett / Systembrett, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Supervision vor Ort, dolmetsch unterstützte Therapie/Beratung

ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
 



Detail-Infos zu Roland Jaritz

Kontakt:
9020 Klagenfurt am Wörthersee, Lexergasse 6Karte
Telefon: 0664 - 20 52 685Telefon: 0664 - 20 52 685

Internet:
Alter:
57 Jahre

Thematische
Arbeitsschwerpunkte:
Arbeit und Beruf
Behinderung
Beziehung - Partnerschaft - Ehe
Bildung und Karriere
Burnout / Burnout-Vorbeugung
Change Management
Entscheidungsfindung
Erwachsenenbildung
Familie (und Stief-Familie)
Helfende Berufe / Sozialarbeit
Konflikt-Management
Lehrlings-Coaching
Management und Führungskräfte
Männer-Themen
Mental-Training
Mitarbeiter*innen-/Personal-Coaching
Mitarbeiter*innenführung
Mobbing
Moderation
Organisationsentwicklung (OE)
Persönlichkeits-Entwicklung
Problemlösung
Selbsterkenntnis / Selbstfindung
Sexualität
Sinn und Sinnfindung
spirituelle Begleitung
Sterben - Tod - Trauer (allgemein)
Team-Entwicklung / Team-Training
Unternehmensberatung für Lehrbetriebe
Unternehmensführung
Unternehmensnachfolge
Work-Life-Balance
Zielfindung

Methodische
Arbeitsschwerpunkte:
Integrativer Ansatz
Systemischer Ansatz

Settings:
Einzel
Einzelberatung
Paarberatung
Paare
Familien
Familienberatung
Gruppen
Gruppenberatung
Team-Coaching
Team-Supervision
Aufstellungsarbeit
Familienbrett / Systembrett
Organisationsaufstellung
Strukturaufstellung
Telefonische Beratung
Beratung vor Ort
Coaching vor Ort
Supervision vor Ort
dolmetsch unterstützte Therapie/Beratung

Zielgruppen:
Jugendliche
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)
Erwachsene
Ältere Menschen
Hochbetagte

Berufsbezeichnungen:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation gemäß § 94 Z 74 GewO 1994, eingeschränkt auf Coaching und qualifiziertes Personalmanagement (Human Resources)


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